Autonome motivatie: van moeten naar willen

Motivatie is veel krachtiger dan ‘moetivatie’. Gelukkig zijn er heel wat manieren om motivatie te stimuleren en te behouden. Onderzoek toont aan dat inzetten op zelfstandigheid, verbondenheid, competentie en zingeving leidt tot zogenaamde autonome motivatie. En die is veel duurzamer en kwalitatiever dan motivatie door sancties of enkel vergoedingen  aan prestaties te koppelen.


Samen met Hitch bekijk je waar je vandaag staat als het op autonomie, verbinding, competentie en zingeving van de rollen in je team aankomt. Welke interventies laten de autonome motivatie groeien? Je wordt een echte motivatiemanager en dat vertaalt zich al snel in meer betrokken en tevreden medewerkers. 
 

"quote van deelnemer/klant"