Opleiding op maat

Word stuurman van je organisatie. In een hands-on training geven we je kaders en tools om dingen in beweging te zetten. We werken op het thema dat voor jouw team belangrijk is en stemmen de inhoud van de opleiding af op de deelnemers.
 

De methodieken en kaders die Hitch aanreikt, zijn geënt op een rijke ervaring binnen  de social profit. Deze sector heeft specifieke uitdagingen en opportuniteiten. De social profit vraagt een specifieke aanpak, daar kiest Hitch voor. Zo maken we impact en zetten we echt iets in beweging. Door opleidingen verder op maat van jouw organisatie te ‘craften’ raken we precies die punten aan die triggers zijn voor een transformatie. Met, voor en door jouw mensen.

Image

Ontdek ons vast opleidingsaanbod

Socialprofitorganisaties lopen vaak tegen dezelfde uitdagingen aan. Met een reeks vaste opleidingen spelen we in op de frequente hindernissen in de social profit. Scroll door ons aanbod en ontdek hoe jouw team kan groeien.


Geen antwoord gevonden op jouw vraag? We werken graag een opleiding op maat uit.
 

Image
opleiding
Image

Verkennend gesprek

Wie volgt de opleiding? Hebben ze al voorkennis? Waarop loopt jouw team vast? Welke vragen leven er? Aan de hand van een verkennend gesprek gaan we dieper in op jouw vraag.

Voorstel

Met de insteken uit het vraagverkennend gesprek boetseren we een opleiding die perfect aansluit bij de noden van jouw organisatie. 

Opleiding(en)

Tijdens de opleiding gebruiken we herkenbare cases en voorbeelden, en houden de focus op de belangrijkste aspecten voor jouw team. Met interactiviteit en een positieve ingesteldheid als krachtige hefbomen.

De 5 meest gestelde vragen

Kan ik na de opleiding toch nog kiezen voor verdere begeleiding?

Zeker en vast. We spelen flexibel in op jullie noden. Heel wat organisaties kozen na een opleiding nog voor een verdere samenwerking. Een opleiding legt een basis en smaakt vaak naar meer.

Geven jullie ook opleiding aan grote groepen? En hoe houden jullie die opleidingen boeiend?

Aangepaste en weloverwogen werkvormen zijn voor ons key.


Een groep tot max. 16 personen is ideaal. Indien de groepen groter zijn, bekijken we welke werkvormen geschikt zijn en welke impact we hiermee kunnen bereiken. Het vraagverkennend gesprek vooraf geeft ons alvast een goede kijk op jullie specifieke situatie en uitdagingen.


We begeleiden onze opleidingen altijd geëngageerd, boeiend en leuk. Zo worden de aangereikte kaders beter meegenomen naar de praktijk. Onze kaders ontstaan vanuit een voeling met de maatschappij en wat daar leeft.
 

Werken jullie steeds met een vraagverkennend gesprek?

We werken alle opleidingen specifiek uit op de noden en de situatie van de beoogde groep en jullie organisatie. Precies daarom is het belangrijk alles vooraf door te spreken. Dit vraagverkennend gesprek is vast onderdeel van elke vorming of begeleiding.

Geven jullie ook opleidingen rond team- en organisatieontwikkeling?

Absoluut. Werken rond alles wat intrinsieke motivatie voedt doen we niet enkel binnen de vrijwilligheid, we werken hieraan ook in teams en organisaties.   Daarom bieden we ook opleidingen aan voor teamontwikkeling en organisatieontwikkeling. Soms richten we ook gratis webinars hierrond in. Hou onze website in de gaten!

Ik vind het antwoord op mijn specifieke vraag niet op deze website. Kan ik toch bij jullie terecht?

Ja, dat kan. Tijdens een gratis consultcall bespreken we jouw wensen en noden, en hoe Hitch jou kan ondersteunen.