Word jij onze nieuwe collega?

We zijn op zoek  naar een gedreven trainer/procesbegeleider!

Je bent als trainer/groepscoach één van de 2 vaste trainers/opleiders, dit samen met 6 freelance collega’s. 
Het ontwikkelen, actualiseren en het geven van opleidingspakketten staat centraal. Dit zowel in losstaande opdrachten als in langlopende procesbegeleidingen. Voor dit laatste luik werk je samen met een team van 3 procesbegeleiders die langlopende processen begeleiden in organisaties. Binnen deze langlopende begeleidingen geeft jouw team de trainingen en de opleidingen. Hier wordt een meer analytische en procesmatige kijk opgebouwd samen met je collega’s.

 

 

Ontdek onze thema's van opleidingen
Ontdek onze begeleidingen
ineke knie

Word jij onze nieuwe collega trainer/procesbegeleider?  

80% tot 100%

Stuur je kandidatuur naar koen@hitch.be

"We werven op attitude en versterken samen kennis en vaardigheden"

Wat zoeken we in jou?

  • Dynamisch, gepassioneerd en doordacht groepen begeleiden.
  • Methodisch sterk.
  • Analytisch vermogen om processen te begeleiden binnen teams en organisaties.
  • Je neemt verantwoordelijkheid op voor de  accurate opvolging van (administratieve) processen waar jij voor instaat.
  • Je kiest voor de uitdagende setting van een vennootschap. Tevreden klanten zijn onze enige bron van inkomsten.  Super tevreden klanten zijn onze voornaamste vorm van sales.  
  • Je ondersteunt onze freelancers die voor ons trainingen en lezingen geven.
  • Je kan je vlot verplaatsen binnen Vlaanderen (rijbewijs en beschikken over een wagen).
  • Beheersing van de Franse taal is een pluspunt
  • En boven alles stijgt uit: een constructief kritische houding, een positieve en verbindende mindset.

 

Verwachte ervaring

  • Ervaring in het begeleiden van teams.

  • Ervaring in de social profit, bij voorkeur vanuit een leidende rol (daarom geen leidinggevende functie).

  • Ruime ervaring vanuit een (bege)leidende rol in de vrijwilligerssector, met kennis van het landschap anno 2024.

  • Spontane interesse in de thema’s leadership, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling.

  • We zoeken dus geen startersprofiel.

"Jobcrafting staat bij ons centraal.  We zoeken samen naar je drive en je sterktes en ontwikkelen die verder."

Waar kom je terecht?

Als vaste medewerker kom je terecht in een dynamisch en groeiend bedrijf van 6 vaste medewerkers en 6 freelance medewerkers.

We werken samen vanuit een gedeelde passie: de kunst om mensen met goesting in beweging brengen, dit vanuit training, opleiding en procesbegeleiding.
Dit rond de thema’s Vrijwilligheid, leiderschap, teamontwikkeling en organisatie ontwikkeling.

Uniek in ons merk is de zeer hands on vertaling van trends in concrete kaders, handvaten en tools om mee aan de slag te gaan. Hitch werkt vanuit een blend van wetenschappelijke kaders en empirisch opgebouwde kaders.
Sector waarin we werken: de brede social profit

Hoe ziet een werkweek er uit?

Standplaats is Laarne, van hieruit maak je de juiste balans tussen klantentijd, bureautijd en thuiswerk, tussen werk en privé. Dit kan zeer flexibel, echter staan klantenvragen voorop.  Je bent ⅗ van je tijd bij klanten, overal in Vlaanderen en soms Wallonië. 
Avond en weekendwerk is part of the job. Reken op 4 tot 5 dagdelen per maand.
⅖ van je tijd kom je thuis in het team. Dan ben je bezig met interne planning en opvolging van klantenvragen, verdiepen van de werking, ontwikkelen van kaders, teamoverleg, offertes en facturatie.
Wij bieden uitgebreide vakantiemogelijkheden tijdens vakantieperiodes.

Welke voordelen vind je nog bij Hitch?

  • Zeer interessante verlofregeling met 5 extra legale vakantiedagen en 12 betaalde ADV dagen (voor voltijdse betrekking).

  • Zo bouw je gemakkelijk tot 9 vakantieweken op.  In de grote vakantie nemen de meeste collega's 4 à 5 weken verlof.

  • Reistijd (met de wagen of de trein) naar klanten beschouwen we als werktijd.

  • Thuiswerk mogelijk

  • Maaltijdcheques (8 euro)

  • 13e maand

  • Ecocheques

  • Er is steeds de mogelijkheid om andere voordelen te bespreken.

Timing sollicitatieproces

Kandidaatstelling tegen 6 oktober of vroeger.

Stuur je kandidatuur door naar Koen@hitch.be.

Eerste ronde - digitaal gesprek van ½ uur - vrijdag 4/10 en woensdag 9/10

Tweede ronde - 16/10, 17/10 en 18/10

Voorziene opstart - 1/12