Zelforganisatie

Behoeftes veranderen, zowel bij je medewerkers als bij je doelpubliek. Om daar voldoende op in te spelen, zeker binnen een groeiende organisatie, heb je een duidelijke visie en structuur nodig. Bij Hitch geloven we in de kracht van ‘zelforganisatie’. Door je medewerkers zelf verantwoordelijkheid en autonomie te geven binnen een duidelijk kader wordt je organisatie voldoende wendbaar om mee te evolueren. Lang leve intrapreneurs!

Hitch brengt eerst de noden van je organisatie in kaart. Die zetten de krijtlijnen uit van je ideale organisatiestructuur. Uiteraard implementeren we samen ook het nieuwe organogram. We plannen, begeleiden en voorzien regelmatig terugkoppeling. Verandering is uitdagend, maar door een geschikte structuur te implementeren, ervaar je de kracht van een wenbare, efficiënte en effectieve organisatie. 
Hitch begeleidt deze beweging die direct impact heeft op de algemene werking en op je eigen planning, met meer rust en focus als direct resultaat.